沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”

为充分发挥廉洁文化在家庭助廉中(zhōng)的教育、示范、导向作用，近期，江西九江武宁县烟草专卖局(以下(yǐxià)简称武宁烟草)创新廉洁文化模式，引导干部员工切实筑牢“八小时(bāxiǎoshí)之外”防火墙。 清风入户来(lái) 廉洁润我心 武宁烟草对青年员工(yuángōng)开展廉政家访 “我承诺，始终(shǐzhōng)坚持廉洁奉公，严明纪律规矩，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题(wèntí)……”近日，武宁烟草(yāncǎo)对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动(huódòng)，号召签订廉洁承诺书，将廉洁教育真正引进家中，融入家庭。 为确保家访实效，武宁烟草精心制定了(le)家访方案，由主要负责人带头，分管领导参与，组成家访小组，利用业余时间深入员工家中(jiāzhōng)，通过拉家常、说冷暖、话清廉(lián)等形式，了解他们的(de)思想生活状态、家风家教情况，摸清(mōqīng)干部职工家庭(jiātíng)实际困难。同时，向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求，认真听取干部家属对单位教育管理监督方面的评价和意见建议，不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。 针对新进员工，家访小组详细了解他们的(de)成长背景、生活环境(huánjìng)以及入职后的适应情况，送上精心(jīngxīn)准备的廉政学习资料，以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度与文化，帮助这些职场新人在起步阶段就树立正确(zhèngquè)的价值观。 当好廉内助 守好家庭关(guān) 武宁(wǔníng)烟草聘任干部家属为“廉内助” “我将时刻提醒自己，管好‘枕边人’就是管好我们的(de)幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议，切实(qièshí)履行提醒监督义务，做好贤内助和廉内助，引导他自觉抵触不良风气的侵蚀。”近期，武宁(wǔníng)烟草组织的“廉内助”交流会上，干部(gànbù)员工家属踊跃发言。 家庭廉政文化是反腐倡廉文化的(de)基础资源，是治理一线“微”腐败的重要阵地，也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过(tōngguò)面对面沟通、零距离交流等方式，开展干部员工家属交流会，搭建起(qǐ)一座“廉”心桥梁(qiáoliáng)，领导干部家属带头表态，坚决带头弘扬家庭美德，培养勤俭节约、文明(wénmíng)和谐(héxié)的生活方式，充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用，净化八小时外“生活圈”“社交圈。 承诺守(shǒu)初心 传承好家风 为打通关爱员工(yuángōng)的(de)“最后一公里”，武宁烟草(yāncǎo)印发家庭助廉“十必问”监督提醒卡，组织领导干部、重点岗位人员及其家属，共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固(láogù)树立艰苦奋斗、勤以(qínyǐ)养德、俭以助廉的优良传统，并倡议(chàngyì)家属常吹家庭“廉政风”，时刻提醒亲人算好政治账、亲情账、自由账、健康账，让他们“一身正气上班去，两袖清风回家来”。 国无廉(guówúlián)则不安，家无廉则不宁。家庭是拒腐防变的重要防线，是加强清廉(qīnglián)文化建设(jiànshè)(jiànshè)的重要阵地(zhèndì)。下一步，武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，弘扬廉洁自律理念，践行积极、乐观、向上的廉洁家风为目标，持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和(hé)载体，让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”，着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍，为推动高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华(zhōngxiǎohuá))